La empresa inclusiva navarra. Noticias de Navarra. José Antonio Yeregui
04/03/2024
La empresa inclusiva: Un nuevo horizonte para Navarra
La sociedad navarra, como tantas otras en el mundo occidental, se encuentra en un momento de confluencia entre viejas y nuevas tradiciones. En este contexto, surgen nuevos anhelos: la búsqueda de un mundo mejor, la esperanza en la solidaridad como herramienta de cambio y la convicción de que el ser humano aún tiene la capacidad de construir un futuro más justo.
En el dinámico siglo XXI, la búsqueda de un sentido de empresa adquiere una importancia sin precedentes. Más allá de meros objetivos financieros, se trata de edificar organizaciones con propósitos inspiradores, capaces de generar un impacto positivo en la sociedad.
Al enfrentarnos a la realidad actual, reconocemos desafíos tanto personales como empresariales. La vulnerabilidad nos insta a la autenticidad y a la construcción de relaciones basadas en la confianza. La apertura a la novedad nos impulsa hacia la exploración de nuevas ideas y soluciones, recordándonos que somos seres interdependientes, cuya colaboración es vital para prosperar.
El enriquecimiento personal y colectivo surge de vivir nuevas experiencias. Valorar el presente nos permite apreciar cada momento. La participación activa de todos en la empresa es esencial para alcanzar el éxito colectivo, donde la igualdad y la libertad son valores fundamentales que deben ser defendidos.
Reflexionar sobre estos principios nos integra como individuos en la empresa, fortaleciendo nuestro compromiso y responsabilidad.
En este sentido tanto los empresarios como las personas que participamos en las empresas navarras debemos volver a reflexionar sobre el propósito de la empresa: ¿Qué queremos lograr? ¿Qué impacto buscamos?, fomentar una cultura de apertura y confianza, promover la innovación y la creatividad, construir relaciones sólidas, celebrar la diversidad, trabajar por un futuro mejor donde la igualdad, la libertad y la sostenibilidad sean pilares.
El hallazgo del sentido de empresa es un camino que todos podemos emprender. Al comprometernos con este propósito, podemos forjar organizaciones más sólidas, inspiradoras y con un impacto positivo en la sociedad.
La empresa inclusiva no busca homogeneizar, sino aprovechar la riqueza que proviene de la diversidad. Se trata de adaptar las estructuras y procesos a las necesidades de un modelo participativo, creando un espacio donde la diferencia se valora y se convierte en una fuente de innovación y crecimiento.
La participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones, en la gestión, es fundamental en este modelo inclusivo, promoviendo la participación y la diversidad de perspectivas. No se trata solo de ejecutar tareas, sino de ser parte activa del proyecto empresarial, aportando ideas, soluciones y perspectivas diversas que enriquezcan el camino hacia el éxito.
La empresa inclusiva reconoce que el éxito es un esfuerzo colectivo. Por ello, los beneficios de la empresa se reparten de forma justa y equitativa entre todos aquellos que han contribuido a su creación, desde los trabajadores hasta la comunidad en la que se inserta, según el compromiso de la empresa con su personal.
La empresa inclusiva no se limita a su ámbito interno, sino que se involucra en el desarrollo social y económico de su comunidad. Se establece una relación de colaboración con las administraciones, instituciones y grupos de valor, trabajando conjuntamente por un futuro mejor para Navarra.
La empresa inclusiva de esta forma fortalece su propia posición. La mayor motivación y compromiso conducen a una mayor productividad e innovación, mientras que la mejora de la reputación atrae talento y clientes. La colaboración con el entorno abre nuevas oportunidades de negocio y desarrollo.
La implementación de este modelo inclusivo en Navarra requiere la participación activa de todos los actores. Es esencial sensibilizar a las empresas y a la sociedad sobre los beneficios de este enfoque. Las administraciones públicas pueden desempeñar un papel crucial ofreciendo estímulos y soporte. La creación de redes de colaboración entre empresas solidarias facilitará el intercambio de experiencias y buenas prácticas.
La empresa inclusiva es un modelo viable y beneficioso para todos, y en Navarra, con una sociedad comprometida y un tejido empresarial estructurado, existen las condiciones para su prosperidad. Podemos construir un futuro más justo y solidario, comenzando por nuestras propias empresas.
La Mesa de Industria de Navarra debe ser visionaria y aprovechar esta oportunidad de mejora. La flexibilidad hacia las empresas y el desarrollo de la participación de las personas en ellas son claves para su éxito. Adaptarse al momento actual, con sus desafíos y oportunidades, es fundamental para el crecimiento del sector industrial navarro.
Los retos en la empresa son numerosos y para superarlos debemos trabajar en la corresponsabilidad, atraer y retener el talento, aumentar la capacidad de innovación y fortalecer la imagen corporativa de nuestras empresas y, con ellas, de Navarra. Para esto se posiciona la empresa inclusiva y participativa, haciéndola más competitiva, sostenible y resiliente.
Coincidiendo, en ese sentido con Michael Porter (Profesor de Harvard Business School y reconocido experto en estrategia empresarial en su libro «Redefining Capitalism»), Richard Branson (Fundador del Virgin Group), Gary Hamel (Autor y consultor de empresas, conocido por su trabajo sobre la innovación y la gestión del cambio, en su libro «The Future of Management») y Raj Sisodia (Cofundador del movimiento Conscious Capitalism, en su libro «Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business”), que promueven modelos participativos e inclusivos como camino hacia una empresa más responsable, sostenible, confiable y segura, más amable y eficiente.
José Antonio Yeregui
Miembro de la Fundación Arizmendiarrieta